Vad är egentligen ett sunt förhållningssätt till ett arbete? När vi lägger för mycket energi på jobbet riskerar vi att bli utbrända enstöringar. När vi lägger för lite energi riskerar vi att bli uppsagda. Ett arbete är att befinna sig på en ständig vågskål där varje handling kommer innebära en viss tyngdförskjutning, där det gäller att ständigt lägga en motvikt innan vågskålen tippar över och allt skiter sig. Lätt är det inte, trots att vi gör det flera dagar i veckan, år efter år.
Elise Karlsson skriver i ”Linjen” om Emmas väg från arbetslöshet tills hon får ett jobb där hon hamnar i en någotsånär hög position. Vi får följa det känslospektra som varje steg innebär. Allt ifrån arbetslöshetens depressivitet där Emma upplever en förlust av sitt värde, till att vara provanställd med den ständigt gnagande oron över att hela tiden göra mer än så gott hon kan för att hålla sig kvar, tills befordran kommer och arbetet blir hennes liv.
”Linjen” är ångestladdad läsning som tydliggör maktstrukturerna vi faller offer för inom arbetslivet: den ständiga känslan av att känna sig utbytbar såvida man inte gör arbetet till sitt liv, den hierarkiska skillnaden kollegor emellan som skapar skavsår, den ständiga kampen om att bli kvar och kämpa sig högre upp.
Till skillnad från merparten av kollegorna blir arbetet för Emma synonymt med hennes liv. Hon får aldrig några vänner utanför jobbet och inget stadigvarande förhållande. Men för henne spelar det ingen roll eftersom jobbet får henne att känna sig värdefull, i jämförelse med tiden då hon gick arbetslös. Vad säger inte det om vår syn på arbetet, som något av det mest värdeskapande vi har i våra liv, åtminstone blir det aldrig mer påfallande än då vi går arbetslösa och ser alla andra streta på medan man själv blir utsugaren.
Elise Karlsson skriver sparsmakat och ibland blir det brutalt slagkraftigt, men när det inte blir slagkraftigt rycks man istället ur stämningen. Jag kom aldrig direkt in i boken, men den lämnade mig ändå med en kvarvarande känsla av obehag då introspektionen över ens eget förhållningssätt till arbetet blir oundvikligt.